- Chính sách tuyển dụng và phát triển nhân sự:
- DeeHouse cam kết tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, nơi mỗi nhân viên đều có cơ hội phát triển sự nghiệp.
- Tuyển dụng minh bạch, công bằng, dựa trên năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.
- Cung cấp các chương trình đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn để nâng cao kỹ năng và kiến thức cho nhân viên.
- Chính sách lương thưởng và phúc lợi:
- Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và đóng góp của từng cá nhân.
- Thưởng hiệu suất dựa trên kết quả công việc và thành tích đạt được.
- Phúc lợi hấp dẫn bao gồm bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, nghỉ phép năm và các chế độ theo quy định của pháp luật.
- Chính sách làm việc và văn hóa công ty:
- Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, khuyến khích sự sáng tạo và đóng góp ý kiến.
- Đề cao tinh thần làm việc nhóm, hỗ trợ lẫn nhau để đạt được mục tiêu chung.
- Tuân thủ giờ làm việc linh hoạt, cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân.
- Chính sách đào tạo và phát triển:
- Thường xuyên tổ chức các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài để cập nhật xu hướng mới trong ngành.
- Khuyến khích nhân viên tham gia các khóa học nâng cao chuyên môn, kỹ năng mềm.
- Cơ hội thăng tiến rõ ràng, dựa trên hiệu suất và tiềm năng phát triển của nhân viên.
- Chính sách an toàn lao động:
- Đảm bảo môi trường làm việc an toàn, tuân thủ các quy định về an toàn và vệ sinh lao động.
- Cung cấp đầy đủ trang thiết bị bảo hộ cho nhân viên khi làm việc tại công trình.
- Tổ chức định kỳ các buổi tập huấn về an toàn lao động.
- Chính sách đạo đức và trách nhiệm xã hội:
- Tuân thủ nghiêm ngặt các quy định pháp luật và chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp.
- Khuyến khích nhân viên tham gia các hoạt động từ thiện, cộng đồng.
- Đề cao tinh thần trách nhiệm, trung thực và minh bạch trong mọi hoạt động kinh doanh.
- Chính sách bảo mật thông tin:
- Bảo vệ thông tin cá nhân của nhân viên và khách hàng.
- Đảm bảo tính bảo mật cho các dự án và tài liệu nội bộ của công ty.
- Quy định rõ ràng về việc sử dụng và chia sẻ thông tin trong và ngoài công ty.
- Chính sách khen thưởng và kỷ luật:
- Khen thưởng kịp thời những cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc.
- Áp dụng các biện pháp kỷ luật công bằng đối với những vi phạm nội quy, quy định của công ty.
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp dựa trên sự công bằng, minh bạch và tôn trọng lẫn nhau.
DeeHouse luôn nỗ lực xây dựng một môi trường làm việc lý tưởng, nơi mỗi nhân viên được tôn trọng, phát triển và đóng góp vào sự thành công chung của công ty. Chúng tôi tin rằng con người là tài sản quý giá nhất và là chìa khóa dẫn đến sự phát triển bền vững.